Equipe multidisciplinar e sua importância para o trabalho

Equipe Eurekka

O conceito de equipe multidisciplinar surgiu, a princípio, na área da saúde. Com o surgimento dos hospitais e a evolução dos cuidados à saúde, foi possível notar que integrar diversas áreas gerava resultados muito melhores e eficientes no tratamento dos pacientes.

Nesse sentido, o termo ficou popular e, hoje, outras áreas além da saúde também utilizam esse termo para representar suas equipes formadas por vários profissionais. No texto de hoje, você vai aprender tudo sobre o tema e como ele pode beneficiar as empresas! Confira.

O que é uma equipe multidisciplinar?

Uma equipe multidisciplinar é composta por diversos profissionais de diferentes áreas, com foco em melhorar e avançar processos de modo mais unificado. Com essas equipes, um grupo consegue ter uma noção mais completa, com vários pontos de vista, sobre diversos aspectos (físicos, psicológicos etc.) sobre um mesmo problema.

Por exemplo, na área da saúde, a equipe multidisciplinar conta com psicólogos, médicos, enfermeiros, fisioterapeutas e outros profissionais, e todos eles atuam em conjunto. Isso serve, entre outras coisas, para que seja definido qual o melhor tratamento a ser feito com base nas análises e no prontuário de toda a equipe.

Qual a importância de uma equipe multidisciplinar?

Ter uma equipe multidisciplinar, seja no hospital ou em outra empresa, é muito importante. Afinal, você vai ter um time completo, de diversas áreas, ao invés de uma só pessoa que tenta fazer de tudo um pouco. Dessa forma, além de aliviar a carga de trabalho, você tem mais qualidade e produtividade.

Ter uma equipe buscando um mesmo objetivo faz com que a empresa possa atingir conquistas ainda maiores, com mais excelência, pois incentiva a criatividade e a inovação.

quatro pessoas em roda tocando os punhos

Benefícios de uma equipe multidisciplinar

Existem vários benefícios ligados à uma equipe multidisciplinar, afinal, a qualidade do trabalho se torna superior. Veja alguns pontos positivos:

  • Mais autonomia para o grupo;
  • Melhora os processos;
  • A produtividade aumenta;
  • O trabalho se torna dinâmico;
  • São mais inclusivas;
  • Permite avaliar situações por vários ângulos;
  • Papéis bem definidos;
  • Melhora o ambiente de trabalho;
  • Entre outros.

Como gerenciar uma equipe multidisciplinar

Equipes desse tipo são compostas de pessoas de áreas diferentes, com gostos diferentes, mas que têm uma boa relação entre si e buscam um objetivo em comum. Uma boa gestão de pessoas na empresa faz com que isso seja possível, ao prezar pelo bem-estar de cada um.

Sendo assim, é preciso que o contato com a equipe fortaleça esse vínculo, diminuindo ruídos e tendo certeza que a equipe está alinhada. Veja algumas formas de gerenciar a equipe:

Treinamento e desenvolvimento

Ofereça cursos, pós-graduações e outros tipos de educação que tornem os membros da sua equipe cada vez mais capacitados. Uma empresa que investe nessa área está investindo no sucesso da empresa. Você pode, por exemplo, oferecer um curso ou um workshop sobre um tema que a sua equipe tenha dificuldades.

Isso também ajuda a melhorar o clima organizacional, e no longo-prazo, evita problemas maiores. É fundamental treinar cada profissional da equipe, para que eles sejam mais engajados e sigam dentro da empresa. Afinal, com mais tempo de casa, mais afinidade o time possui.

Se você precisa de uma empresa confiável para oferecer workshops, cuidar da saúde mental e melhorar todos os indicadores da sua empresa, então conheça o nosso programa. O Programa Para Empresas da Eurekka conta com um serviço completo para tornar a sua empresa um destaque! Para saber mais, clique no banner.

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Saiba dar feedback

Ter uma cultura de feedback é vital para que tudo fique claro entre os membros do time. Oferecer feedback, tanto positivo quanto negativo, é a melhor forma de exaltar as conquistas da equipe e de reforçar pontos de melhoria. Mas, fique atento, pois o feedback negativo deve sempre ser dado em um lugar mais reservado, um por um.

Delegue as funções

Cada membro da equipe multidisciplinar é especialista em algum assunto, e por isso, pedir para alguém fazer o trabalho de outra pessoa não é uma boa ideia.

Saiba quais as funções esperadas por cada um do time e delegue-as de acordo com as habilidades de cada um. Assim, você consegue melhorar o rendimento e a produtividade do time como um todo.

equipe multidisciplinar sentados em uma mesa com vários computadores e papéis, conversando entre si

Equipe multidisciplinar na saúde

Na saúde, a equipe multidisciplinar é necessária. Um hospital que não conta com uma equipe completa para avaliar casos e oferecer um cuidado de excelência aos seus pacientes perde eficiência e também qualidade, pois já se entende que saúde não é apenas a ausência de doenças.

Por isso, é vital que existam membros da equipe que possam avaliar aspectos mentais e sociais do indivíduo, o que torna cada atendimento único.

Sem uma equipe multidisciplinar na área da saúde, os hospitais perdem em vários aspectos, como: qualidade do tratamento, tempo de atendimento, diagnóstico, etc. 

É por isso que hoje muitos hospitais grandes no Brasil já possuem equipes multidisciplinares que atuam em conjunto para garantir o melhor cuidado possível aos seus pacientes. É esperado que, no futuro, esse número de equipes seja ainda maior e esteja não só em hospitais, mas em outras unidades de saúde também.

sede eurekka

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Se você já tem uma equipe multidisciplinar na sua empresa, você precisa de apoio para ter um panorama geral da saúde mental dela e garantir que não existam problemas. Para isso, você pode contar com o Programa de Saúde Mental da Eurekka para Empresas.

Com esse programa, você conta com o auxílio completo da Eurekka para a saúde mental dos seus colaboradores e pode deixar isso na mão de especialistas. Além disso, você também vai ter indicadores para acompanhar o progresso, receber oficinas, treinamentos e workshops que irão fazer a qualidade de trabalho na sua empresa disparar!

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